Enligt resultaten från arbetshälsoenkäten som genomfördes i Karleby kyrkliga samfällighet i januari - februari, mår personalen bra på jobbet.

Enligt enkäten som utfördes av Kommunernas pensionsförsäkringsbolag (Keva) är arbetsgemenskapens styrkor mycket bra ledarskap, möjlighet att mångsidigt utnyttja sina kunskaper och färdigheter samt att utveckla yrkeskunskapen. Dessutom visar resultaten att personalen känner att de kan påverka frågor som rör deras arbete, att samarbetet fungerar bra mellan enheterna och att atmosfären är förtroendefull både inom hela arbetsgemenskapen och med den egna chefen.

Resultaten överraskade positivt. En välmående arbetsgemenskap är en enorm resurs.
Anne Jokela, förvaltningsdirektör

Kevas arbetshälsoenkät har tidigare genomförts i Karleby kyrkliga samfällighet åren 2020 och 2022. I år svarade 82,7 procent av personalen på enkäten. Av resultaten år 2022 lyftes inskolning fram som en utvecklingspunkt, och den färska undersökningen visar att personalen upplever att inskolningen förbättrats avsevärt. 

I årets enkät var det till och med utmanande att hitta utvecklingspunkter. Främjandet av en positiv arbetsgivarbild lyftes fram som ett utvecklingsområde.

Skulle du rekommendera din arbetsgivare för en kompis? - var en av frågorna som personalen svarade på, och enligt undersökningsresultatet skulle nästan 90 procent av de som svarade rekommendera sin arbetsplats också för sina vänner.